会社で必要とされる優秀な人材になる5つの条件

こんにちは。
今日はよく部下との面談で出てくる話をちょっと題材にさせていただきたいと思います。よく部下との面談の時、(最近は面接でも聞かれます)会社で必要とされる人はどのような人なんですか?聞かれます。
確かにどのような人を求めるのか、どのような人になればキャリアアップ出来るのか気になりますよね。
たくさんあるのですが、その中でも5つに絞ってお話したいと思います。

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無断欠勤があなたに与える影響、お教えします。

こんにちは。
今日は、
「無断欠勤をするとどの様になるのか?」
「どのような影響を与えるのか?」
ということについてお話します。
なぜこのテーマを選んだかというと、ここ最近、
「無断欠勤 派遣」「バックレ 派遣」 「欠勤の連絡 派遣」
などの検索ワードでこのブログにたどり着く方が多いからです。
検索があるということは、ニーズが有るということ。
管理担当者の視点からお話させていただきますね。

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時間の使い方が上手になる3つの方法

また久々の投稿となってしまい、申し訳ございません。
アナリティクスを見てみると、毎日アクセス数もありますので、更新をきちんとしていきたいと思います。
ごめんなさい。
このように、ブログの更新が滞ってしまう・・・

それはなぜか???

時間の使い方が下手で、ブログをやる時間を取れていないという結論に至りました。
そんな時間の使い方が下手な私が、時間の使い方をうまくするために色々と調べた結果をここで話したいと思います。
話を上手になるために必要なことは3つありました。

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仕事が出来る人はやっている?大切な気遣いの話。

こんにちは。
昨日ついにエンジンが掛かりました。
キャブの清掃や、エアクリーナの清掃など、バイクをばらして
直すことができて非常に嬉しかったです。
もちろん、一人ではできませんでした。
自分はバイク初心者ですし、最近構造はなんとなくわかってきましたが、未だに知らないことがたくさんあります。
職場のバイク好きの上司、同僚に助けてもらいながら、メンテナンスと部品変更をできました。
仲間に恵まれているなと思えましたし、バイクのエンジンがかかった瞬間の
「おぉ〜!かかった!やったね」
というやり取りも印象に残りました。

今回は、職場で大切な気遣いについて話したいと思います。
仕事が出来る人は気遣いも上手だなと思いました。
参考にしていただいたら幸いです。

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仕事をするにはポジティブ?ネガティブ?どちらがいいの?

こんにちは。
昨日は月一回の会議でした。
コロナウィルスの影響で休業もちらほら出てきており、今だからこそ出来ることをやろうと、全員で方向性の確認を行いました。

こういったトラブルのとき、仕事に対する考え方、モチベーションというのが見られます。私も、管理職の立場で部下の仕事に対する考え方を見ることができ、いい機会だなと少し思えました。

やはり、ポジティブに考えられる人、ネガティブに考えられる人それぞれいるなと思いましたが、仕事をする上ではどちらがいいのか?

ちょっと考えてみました。

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