こんにちは。
新型コロナウィルスの影響が非常に大きく、当社の派遣の取引先も
影響をかなり受けており、生産減、ライン停止、休業、
当社はまだないですが、派遣取引終了など全体的にまずい状況だなと感じます。
一部ではリーマンショックのとき以下の生産数になっているとのこと。
なんとかみんなで力を合わせて乗り切れればと思います。
不思議なことに、影響をうけているのは派遣のみで請負の方はそこまで影響をうけておりません。
これってどういう理由なのでしょうか？
今回は請負と派遣の違いを説明して見たいと思います。
“請負と派遣の違いとは何でしょうか？” の続きを読む
面談でチェックするポイント
こんにちは。
今回も面談（当社では面接を面談と呼んでます）について書いていこうかと思います。
少しでもお役に立てれば幸いです。
今回は面談を受ける側、すなわち応募者の方がチェックするポイントをお話します。
派遣会社で登録をする際、面談時に確認できるとトラブルを避けたり、自分のイメージと同じようなお仕事をできるようになります。
チェックすべきポイント
“面談でチェックするポイント” の続きを読む
面接でよく聞く会話①
こんにちは。
福島の今日は雨ですね。明日の日曜日は雪の予報。
お出かけされる方は気をつけてください。
あいさつはこの辺にして。
すこし、面接での話を。
面接の中で職務経歴を聞くのですが、
その中で違和感があることが多々あります。その中の一つをご紹介して、
解説させて頂きます。
下記の会話をちょっと見てみてください。
違和感を覚えれば、あなたは面接官として素質があります！笑
派遣の退職でやらないほうがいいこと
こんにちは。
２回目の投稿になりますが、派遣でやらないほうがいい退職についてお話したいと思います。
参考にしてみてください。
やらないほうがいいこと
１.バックレて退職する
これは本当にやめたほうがいいです。
退職は出来ますが、働いている人・派遣先・派遣元どれをとっても得する人はいません。
月曜日、朝起きて仕事に行きたくない・・・気持ちはすごくわかりますが、
そしたら一度担当者に電話して、休ませてほしいと言ったほうが１万倍いいです。 “派遣の退職でやらないほうがいいこと” の続きを読む
はじめまして
はじめまして。
J’s Factory 福島支店の三瓶と申します。
blogを会社から始めてみてはどうかということを申し受けまして始めたわけですが、
日常の方はFacebookで投稿していますし、何を書こうかなと考えております。
↓Facebookはこちらを確認してみてください↓
https://www.facebook.com/jws.fukushima/
ラーメン部や、バイク部など普段のサークル活動やら、日常の気になったことを投稿しています。
お時間あるとき確認してみてください。
FBもありますし、FBと少し違ったテイストでblogはやりたいと考えていますが、
どうせならみなさんの役に立つものを書いていきたいと思います。
当社J’s Factoryは製造業を専門に請負や人材派遣を行っている会社です。
そのようなことをやっている会社の中では珍しく、国内・海外に金属加工の工場を持っていて、
「請負・派遣だけでなく、工場も稼働させていますよ」というのがうちの会社の特色です。
ですので、どちらかというと現場よりの考えを持っている会社で、
ただ単に人を派遣しますよ、請負をしますよというわけでなく、
生産の問題解決のために人材を派遣する、請負を行うというのが根底の考えです。
問題解決のために人材を派遣するよりもいい提案ができるのであればそうしますし、
もっと良い提案ができれば派遣・請負以外の提案もさせて頂きます。
ただの人材派遣の会社ではないということを認識してもらえば幸いです。
入社して７年立ちますが、1,000人ちょっと面接してきました。
そのなかでいろいろな質問をうけますので、これから働く人、今派遣で働いている人、契約社員で働いている人に役立つ情報を書いて行きたいと思います。
あと色々と派遣に対して勘違いされている方が多いのでその辺りを説明できたらと思います。
見てくれる人はいるのだろうかという不安もありますが、
今後ともよろしくおねがいします。