技術本部社員「機械・電気設計、設備技術等」 | J′s factory人事本部 採用特設サイト

技術本部社員「機械・電気設計、設備技術等」

機械設計・電気設計

どんな製品・設備でもモノ作りのスタートには設計が欠かせません。
3D-CADを使っての設計から生産工程の設計、電子・電気に関わる各種設計まで。エンジニアとしてのスキルを存分に発揮してください。

国内においては、自社工場での受託製品の設計~加工・試作に携わる場面、また生産を請負う工程で顧客と調整・連携をおこなっての設備の改善やメンテナス。

更には、メーカー内のプロジェクトに参画しての製品設計など、その活躍の場面は多岐にわたります。本社技術部門の役割は、これら各種案件における総括や各地に勤務する社員一人ひとりへのスキルアップ・キャリア形成に関わる教育等を含み企業そのものの技術力を向上させると事にあるともいえます。

例えば、当社の主力海外工場であるインドネシア第二工場。
立上までの経緯においては、日本国内のエンジニアも設備の選定から現地への輸送等をはじめ、その稼働に関わる多くの場面で役割を担い立ち上げに関わってきました。

その場には、社内の若手エンジニアの姿もあり、立ち上げに関わった社員は『その経験は確実に自分の財産になっています』と口を揃えて振り返る出来事になりました。画像はクリックで拡大)

活躍の場は広がり続けます

どれだけ自動化が進んでも、ゼロから物を作り出す想像力や作業者や組織を理解した設備の構築には人の手が必要であり続ける事に変わりはありません。

そして、時にはJ′s factoryの先輩・上司として育成等に関わっていく・・・そんな場面も訪れるかもしれません。

 

未経験者の方は社内研修から

3D-CAD、PLC等の各種講習

実務経験のないエンジニアを目指す若手社員も数多くいる当社。例えば、多くのメーカーが行うような生産現場でモノ作りを学ぶ事からスタートする事も多くありますが、並行して参加自由の社内講習でスキルアップする事も可能です。

 

技術は設計だけじゃありません

企画~量産等全てのシーンで

CADを使った設計は若手に人気ですが、それ以外にも、評価・測定、設備のメンテナンス。
ラダー・シーケンス等の電気的な分野まで多岐にわたります。自分だけの専門を見つけ活躍してください。

こんな技術者と一緒に仕事してみませんか?

技術本部Sさんの思い

スーパーカーブームの時代。「ランボルギーニ」や「フェラーリ」のTシャツを着て保育園に通っていた私。そのTシャツが無い日は通園拒否していました。友達を呼んでは、カウンタックについて熱く語り、みんなに無視されていたように思います。父は銀行員で、父のスーツ姿を見て育った私は、「スーツを着てクルマを売る仕事」を夢見て大人になりました。

就職したのは小さな農機具メーカー。上下灰色の作業着に黒い安全靴。生産管理や品質保証を経験し、最終的に「プレス係」に配属され、毎日真っ黒になりながら鉄板相手に格闘していました。そこで板金技術を学び、CADも習得。手掛ける材料が鉄板のみという狭い現実に違和感を覚え、更なる高みを見たいという衝動から、求人広告に「半導体関連」の文字を見つけ、飛び込みました。

農機具メーカーで「±0.5ミリ」の図面に散々文句を言っていた私。目の前に出された図面に記載されていた数値は「±0.005」。正直、図面の記載ミスと思いました。
技能は「曲げる」から「削る」へ。素材は「鉄板」から「金属の塊」へシフトチェンジ。新たな製造の世界へ踏み込んだら、そこからは挫折と打開と寝不足の連続でした。でも、図面が難解なほど、要求がシビアなほど、めちゃくちゃ楽しいんです。それを避ける人もいます。わざわざリスクを抱え仕事をしなくても給料は変わらないので。でも私は自ら手を上げ、難解な図面に挑みました。新しいパズルを買い与えられた子供と同じです。気づいたら技術担当窓口となり、取引先である、半導体の業界で高い技術力を誇るその企業の生産技術や購買の方に「〇〇ちゃん」と呼ばれるようになり、業務は実践から指導と管理に変わりました。

家庭の事情で半導体関連の会社を泣く泣く退社。(リアルに号泣)
次の挑戦は医療機器メーカー。今までの経験を活かしながらインプラントの開発と製造に携わりました。一般的な形状を全て覆す形状を提案し、それを具現化し、会議での公開実演で想像通りの結果が出たときは震えました。満足感とともに、新しいことに挑戦したい衝動に…
とはいえ、けっこうな年齢です。簡単に面接までも到達せず、とりあえず倉庫でフォークリフトの運転でも。と思い、J’sFactoryの求人を見つけ面接して頂きました。
面接官であるKさんが履歴書の細かいところまで見てくれて推薦してくださったおかげで、今、本社技術部として、全国の拠点をまわりながら、今までの経験を元に技術を伝えながら、技術講習担当として頑張っています。人が大好きなので、多くの人との出会いはとても楽しく、やりがいを持って働いています。最後の職場として出会えたJ’sFactoryは、私の企業人としての集大成としてフィットする会社でした。

J’sFactoryの社長は言っています。「いつか自動車メーカーになる」と。
その時はスーツを着た私が、自社ブランドの車を、誇りを持って世に届けたいと思います。

遊び心も忘れない!!

■社内イベントのご案内■
J’s motor project レーサー発掘杯!

J′s factory各地の従業員による社内イベントを開催決定!ドライブシュミレーターでのタイムアタックで9月末までに各地域の代表者を選出して全社No.1を決定!! 各地のJ′s factory代表が10月~11月にかけて決勝大会に登場。あなたもチャレンジ!!

 

– 募集要項 –
仕事内容 各種エンジニア職:部品・機械設計、設備保全等
給与 【未経験・初級スタートの方】
月給204,000円~

【経験者採用の方】
月給285,000円~

※採用時の処遇条件は、経験・保有スキルと役割を考慮しながら検討させて頂きます。

年収)
418万円 入社3年目(25歳):月給25万円+手当+賞与
 →未経験採用~研修等を通じ、現在は設備技術担当
656万円 入社4年目 係長(31歳):月給44万円+手当+賞与
 →前職で部品設計(車両系)を経験し、入社後はメーカープロジェクトで当社のグループリーダーとして勤務
勤務地 横浜本社:横浜市みなとみらい地区の横浜本社及び当社各事業所と周辺プロジェクト
勤務時間 8時30分~17時30分(基準時間)
※配属によって異なる場合があります
休日 週休2日制 土日休み
GW、夏季、年末年始長期連休有り。
(会社カレンダーによる)
諸手当・福利厚生 •社会保険完備
•交通費支給アリ
•賞与(夏季・冬季)
•給与改定年1回・実績による昇給
•各種手当(住宅手当・慰労手当・家族手当・役職手当)
•教育・介護・その他の貸付金制度有

•確定拠出年金•報奨金制度・確定拠出年金制度・財形貯蓄制度・退職金制度
•カートサークル他各種サークル・社員旅行•各種社内研修制度(新入社員研修、技術研修、Officeアプリ講習など)
•社用車貸し出し制度(キャンピングカー及びその他の会社管理車両)
その他 本社部門(さいたま本社・横浜本社)での募集となります。採用後、ご希望を考慮しながら当社の各拠点・事業所への配属も検討させて頂きます。
面接・入社日程について:
 リモートでの企業説明会、また選考通過後の入社日程の調整等もご相談下さい。

以下のフォームよりご応募下さい。
また、求人に関するご質問やご相談の際は、弊社人事部(☎048-649-0400)もしくはご希望の勤務地近くの弊社支店までお問合せ下さい。

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