多くの人との関わりや経験が、社員の成長には欠かせないという思いは、社内の福利厚生や研修においても色濃く受け継がれてきた考え方。決して大企業ではありませんが、入社された一人ひとりのスキルUP・キャリア形成に真剣に取り組みながら、社内各地の事業部門・拠点全てが大きな目標に向かって進む事の出来る会社でありたいと考えています。
旧車のレストア、オーバーホールから自社工場と連携してのパーツ製造まで対応するJ′s factoryの車両部門。 中古車の販売では、ハイエース・キャラバンの専門店とジムニー専門店を展開。社用整備・販売のどちらも良くある事業内容ではありますが『J′s factoryが手掛ければこうなる！』というのを良く表している部門だと言えます。
20年を超える歴史と主力工場としての能力を持つインドネシアの生産拠点は、主に自動車部品と音響製品の筐体を製造します。第一工場のインジェクション工場（プラスチックの射出成型）は、ジャカルタに最も近い工業団地のジャバベカに所在。そして、第二工場は、プロワカルタに40,000㎡のプレス工場を建設。400t～1600tの大型プレスを有し2015年6月から生産開始しています。
また、バンコクから約一時間の立地にあるアマタナコンのタイ工場では、自動車部品・工作機械用の精密部品を日本品質で生産しています。
社員一人ひとりが担当する業務や作業は異なりますが、会社組織としての連携は忘れません。新規事業や海外工場の設立など会社そのものが大きな転機を迎える時、そこには常に日々取り組んできた事の成果がありました。きっとこれから先もJ′s factoryが成長する過程の中、社内で経験してきた事を活かせる場面があるはずです。
そして、時にはOFFを仲間で楽しみ遊びつくす事も当社自慢の会社風土の一つです。
