J′s factory：湘南TO
派遣・請負
ちょっと？変わったオフィスです
クライアントのニーズから製造派遣や技術協力まで幅広く展開る当社。事業の前線で活躍するスタッフさんの採用や顧客窓口を担当する営業管理職とマネージャー候補の採用です。
スタッフの採用と労務管理／チームマネジメント
生産現場メンバーとコミュニケーション
採用面談や日々のフォロー、事務手続きなど担当する役割は幅広くもあります。その中で、自分自身の経験も重ね成長を実感できる場面もある。そんな役割です。
派遣・請負、製造と車両販売
製造からスタートした当社は、現在の国内事業だけでも徐々に広がりを見せています。そして更に成長する為に今も人材を求めています。
国内外の自社自社生産拠点
国内では試作や精密加工の技術を生かした生産拠点・試作拠点（栃木・大阪）、また海外ではその技術に加え現地の日系メーカーからの依頼に応える量産体制までを有しています。
「製造」を学ぶ場面も多くあります
入社時の受け入れ研修で座学・実例等をもってモノ作りの基礎を学んでいただく機会、また拠点配属時・配属前に生産現場の見学や実務研修等もご案内させて頂くようにしています。
どちらも簡単な事ばかりではないかもしれません。しかし、一つづつ確実に取り組んでいただく事で、自身の成長を実感できるようになるはずです。そこには、もの作り
会社・組織の成長を自分の手で
先輩紹介：入社4年目 K課長
メーカーの製造工程に協力する当社。
それは、時に派遣の形であり、時に工程を丸ごとお預かりする製造請負の形でありとクライアントのニーズに沿った提案を行う当社。その対応を行うチームのマネジメントが拠点責任者の大きな役割の一つになります。
プレイングマネージャーとして
個々のプロジェクトは、全て異なる特色を持って進行します。各メンバーの役割と課題を的確に把握して、タイムリーな指導・指示が必要になる事は言うまでもありません。
社内の生産や技術部門との調整、クライアント企業に向けたプレゼンや折衝の場面など、多くの重要な場面に立ち会う事になるはずです。
そして、時には、自身が中心となってメーカーに対する提案、実務を通して部下の育成やチームの目標達成に向けた役割を担う事もあります。
容易な役割ではありませんが、他では味わえない達成感を感じられる事は間違いありません。
こんなチームだから成長できた
寮 社宅完備の制度もばっちり
就業時に転居を伴う方に対しての配慮も万全の状態でお迎えいたします。
単身寮や家族寮・社宅等を国内各地の事業拠点周辺に構える事で、応募～就業後の負担軽減にもつなげる社内制度の一つでもあります。
また、個人で転居・赴任をお考えの方にも必要に応じて支援させて頂く事も積極的に行っていますので、ご応募時等にお気軽にご相談下さい。
J′s factory 本社人事部
私達は丁寧な面接、丁寧な電話対応をお約束致します
– 募集要項 –
| 仕事内容 |
採用(契約スタッフ・派遣スタッフ・アルバイトさん等の採用)、就業中のフォローや人事労務管理。経験・能力により、顧客との契約管理及び顧客調整等の営業業務。資格や実務経験等だけが重要とは考えていません。 ■経験を積める様々な場面は社内にあります！！ ■採用時のポジションは経験を最大限考慮します 経験を活かした活躍の場を求めるなら ■携帯（スマホ）・ノートPCは会社にて配布 |
|---|---|
| 給与 |
月給288,000円～ 【年収例】 ※採用選考時には、経歴やご希望、その他条件等を考慮してご提案致します。その後、試用期間等を通じて本格付けでの処遇を決定いたしますので、本採用時に処遇UPとなる社員も多くおります。 |
| 勤務地 | 神奈川県藤沢市（湘南台駅徒歩10分） 【又は横須賀テクニカルオフィス・横浜本社での配属も検討】 ※受付は本社人事担当となります |
| 勤務時間 | 8:30～17：30 |
| 休日 | 土日休み GW、夏季休暇、年末年始は長期休み(会社カレンダーによる) |
| 諸手当・福利厚生 | 社会保険完備、賞与(夏季・冬季)、給与改定年1回、実績による昇給、財形貯蓄、有給休暇、交通費、単身寮、社員旅行(研修旅行)、退職金（確定拠出年金）、各種サークル、各種手当（住宅手当・慰労手当・家族手当・役職手当） ※教育・介護・その他の貸付金制度有 |
| その他 |
【お気軽にご相談ください】 【お問合せ先】 |
素質重視の採用ですが、実績次第で昇給・昇格は即対応
例えば、製造業未経験、人事労務未経験の方でも、OJTや実務の中で製造や人事に関しての理解を深める機会は多くあります。資質次第で、スタッフに寄り添い、顧客のニーズをとらえ実績を出す事は難しくありません。