法務・総務担当
採用時給与／月給36万円～
法務マネージャー及び候補
採用時給与／月給36～万円程度から
各種契約管理（派遣・請負・雇用）
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各種保険手続き
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契約管理・書類管理
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行政手続き
| 仕事 内容 |
管理部門：契約関係書類の管理や行政手続きを中心にお願いします。 |
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| 給与 |
月給360,000～453,000円（スタート時） |
大宮駅徒歩4分のオフィス
関わって頂くのは、国内各地で進める事業の契約関連・行政手続き等の法務部門での役割。
経験を活かしてマネージャーとしての採用～その候補者としての採用となります。
中途採用もハンデになりません！
今期34期目のJ’sFactoryは途中入社の方も多く、役割に応じたポジションでお迎えいたします。前職の会社規模や職責よりも当社で何を担っていただくか。そして、その実績で公正な評価を行う組織でありたいと考えています。
企業を育て、守る事も役割です
『間違い探しのような楽しさがある』そう感じたのは、入社し半年くらい経った頃だったと思います。正直、契約管理・書類のリーガルチェックなどはあまり目立たない役割で『システム化すればそれで終わりなのに』と思っていた時期でした。
そんな時、新たに確認を依頼された書類の中に違和感を覚えたものがって、上司に報告しました。契約書自体は変哲の無い派遣に関わる書面。
違和感を感じたのは、改正され変更されているハズの箇所が改正前の表現のままだったからでした。当社が提出したひな形を顧客が手を加えた際に間違って修正してしまったようでした。
その修正を再修正して内容の説明を添えて営業担当に預けた後日、顧客が非常に喜んでくれたとの話を聞きました。『他の企業にも同じものを出したのに、気づいてくれたのは御社だけだった』と。
自分にしてみれば、それが仕事なのでわざわざお礼を言われた事も他の企業が気付いていなかった事にも驚きました。しかし、裏方だと思っていたこの仕事もこんなに感謝されるんだ・・と知ったのは本当にうれしい出来事でした。
海外拠点と各事業展開
国内の栃木工場・堺ガレージだけでなく、タイやインドネシアの各工場、MotorProject等の事業部門にも関わる部門です。
– 募集要項 詳細 –
| 仕事 内容 |
総務部内 法務担当としてのMG候補。契約関係書類の管理や行政手続きを中心にお願いします。 派遣契約書・雇用契約書等の内容管理／申請書類等の作成～提出管理等。他部門・チームのメンバーと協力して運営のサポートから初めて頂き、将来の責任者候補として活躍を期待いたします。
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|---|---|
| 給与 |
月給360,000～453,000円（スタート時想定） ◆収入例 670万円／47歳 次長 経験11年/月給45万円（固定＋時間外）＋手当＋賞与 ※スタート時の処遇は経験や実際の役割より条件提示させていただきます。 |
| 勤務地 | 埼玉県さいたま市(JR大宮駅：徒歩5分) |
| 勤務時間 | 8:30～17：30 |
| 休日 | 週休二日制（土日休み)、会社カレンダーによる ■年3回の長期連休（ＧＷ、夏季、年末年始） ※2023年度は6～10日を各連休に設定 ■有給、慶弔休暇 |
| 諸手当・福利厚生 | 給与改定年1回(別途実績による昇格) 賞与年２回（業績により決算賞与） 交通費支給 各種（社会保険、雇用保険、労災、健康保険、厚生年金） サークル活動、社員旅行 各種社内研修制度あり、、財形貯蓄、退職金（確定拠出年金）、家族手当 他、教育・介護・その他の貸付金制度有 |
| その他 |
【必須条件】
■その他求人 ■問い合わせ・連絡先■ |
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また、求人に関するご質問やご相談の際は、下記の求人番号をお控えの上、弊社人事部(☎048-649-0400)もしくはご希望の勤務地近くの弊社支店までお問合せ下さい。
