マシニング/旋盤
加工部門のマネジメント

月収41.3万円~

経験・実績考慮の上、採用時60万円/月のスタート等もあります。

J′s factory生産技術本部

栃木工場

宇都宮市平出
試作・単品
精密加工の量産

5軸マシニングセンタ導入

栃木工場に求められる精密、そしてより以上に複雑な加工に対応する為、12月~5軸マシニングセンタを導入!

少数精鋭チームのマネジメント

今はまだ少数精鋭の職人チーム。こだわりを捨てず、日本一の試作工場を目指すための人材育成と採用も動き出します。

設計開発~海外連携

例えば、社内の車両部門からカスタムパーツの依頼。例えば、海外拠点の技術支援。

ただの工場では終わりません。

自動車・産業機械、そして研究開発

メーカーへの提案

栃木工場が得意とするのは、試作や治具製作など量産品では対応困難なもの全て・・・J′s factoryならと言われる理由があります。そして、難問をクリアしながら進めるものつくりならではの達成感を味わえる職場です

月収41.3万円~をスタートラインと考えています

簡単な事ではありません。だからこそ『腕に覚えのある方』『自分自身を試したい方』そんな方からのご応募を心待ちにしています。そして、経験やスキル、実績に応じたポジションと条件をお約束します。

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こんな方なら大歓迎/下記のいずれか

切削加工の経験者
生産管理・技術営業経験者

マシニング・旋盤のプロフェッショナル

実際の加工を経験し、そのスキルを活かして次の世代を教育する。自分の背中を見せながら部門運営を考える方。

生産管理経験のプロフェッショナル

各種加工や組立、様々な生産の形がありますが、たとえ経験業種が異なっても根底にある基本要素は同じはず。切削加工が専門でない方でも、工程の運営や生産管理の経験をお持ちの方なら活躍の場面もあるはずです。

技術営業、部門運営経験者

試作や精密加工の少量生産を中心に行う職場だからこそ、一つひとつの製品に対しては価格設定やコスト管理が大きなウエイトを占める事になります。そして、将来を見据えた新規受注も工場の行く先を決める重要なミッション。組織運営に長けたスキルをお持ちの方、大歓迎です。

こんな技術者と一緒に仕事してみませんか?

技術本部Sさんの思い

スーパーカーブームの時代。「ランボルギーニ」や「フェラーリ」のTシャツを着て保育園に通っていた私。そのTシャツが無い日は通園拒否していました。友達を呼んでは、カウンタックについて熱く語り、みんなに無視されていたように思います。父は銀行員で、父のスーツ姿を見て育った私は、「スーツを着てクルマを売る仕事」を夢見て大人になりました。

就職したのは小さな農機具メーカー。上下灰色の作業着に黒い安全靴。生産管理や品質保証を経験し、最終的に「プレス係」に配属され、毎日真っ黒になりながら鉄板相手に格闘していました。そこで板金技術を学び、CADも習得。手掛ける材料が鉄板のみという狭い現実に違和感を覚え、更なる高みを見たいという衝動から、求人広告に「半導体関連」の文字を見つけ、飛び込みました。

農機具メーカーで「±0.5ミリ」の図面に散々文句を言っていた私。目の前に出された図面に記載されていた数値は「±0.005」。正直、図面の記載ミスと思いました。
技能は「曲げる」から「削る」へ。素材は「鉄板」から「金属の塊」へシフトチェンジ。新たな製造の世界へ踏み込んだら、そこからは挫折と打開と寝不足の連続でした。でも、図面が難解なほど、要求がシビアなほど、めちゃくちゃ楽しいんです。それを避ける人もいます。わざわざリスクを抱え仕事をしなくても給料は変わらないので。でも私は自ら手を上げ、難解な図面に挑みました。新しいパズルを買い与えられた子供と同じです。気づいたら技術担当窓口となり、取引先である、半導体の業界で高い技術力を誇るその企業の生産技術や購買の方に「〇〇ちゃん」と呼ばれるようになり、業務は実践から指導と管理に変わりました。

家庭の事情で半導体関連の会社を泣く泣く退社。(リアルに号泣)
次の挑戦は医療機器メーカー。今までの経験を活かしながらインプラントの開発と製造に携わりました。一般的な形状を全て覆す形状を提案し、それを具現化し、会議での公開実演で想像通りの結果が出たときは震えました。満足感とともに、新しいことに挑戦したい衝動に…
とはいえ、けっこうな年齢です。簡単に面接までも到達せず、とりあえず倉庫でフォークリフトの運転でも。と思い、J’sFactoryの求人を見つけ面接して頂きました。
面接官であるKさんが履歴書の細かいところまで見てくれて推薦してくださったおかげで、今、本社技術部として、全国の拠点をまわりながら、今までの経験を元に技術を伝えながら、技術講習担当として頑張っています。人が大好きなので、多くの人との出会いはとても楽しく、やりがいを持って働いています。最後の職場として出会えたJ’sFactoryは、私の企業人としての集大成としてフィットする会社でした。

J’sFactoryの社長は言っています。「いつか自動車メーカーになる」と。
その時はスーツを着た私が、自社ブランドの車を、誇りを持って世に届けたいと思います。

この場所からはじめる

40,000㎡のインドネシア第二工場やタイ工場など量産の拠点は海外にシフト。だからこそ、国内に残る栃木工場は、その存在価値を「技術」に傾けて示し、他のどの企業にもマネのできない独自の発想でモノ作りを追求していきたい。そう考えています。

J′s factory 本社人事部

私達は丁寧な面接、丁寧な電話対応をお約束致します

仕事内容

金属加工工程・工場の運営管理

マシニングや旋盤、そしてそれらを主軸とした複合加工に求められる経験や技術を活かした試作工場の製造責任者。または、工場部門そのものの運営管理等をお任せいたします。

【募集背景】
工場部門運営に関わる組織構築の中で、体制の強化、世代交代等を視野に入れた募集となります。その為、お願いする役割の中では実際の技術業務や社外との折衝などの実務を含めて考えさせていただきます。
但し、全てを経験済み・対応可能でなければという事はありませんので、ご希望と経験をお聞かせいただきながら採用ポジションを検討致します。

※外国籍の方でも日本語でのコミュニケーションに問題ない方なら大歓迎!例えば、当社の海外拠点との連携や将来の国内各所の事業展開等も見据えた活躍を期待致します。

給与 採用時処遇月給413,000円~700,000円
※保有スキルに応じて検討・ご提案いたします。
※採用後の昇進、昇給有り。

<年収例>
年収660万円 入社2年目 : 月給42.6万円+手当+賞与
年収830万円 入社3年目 : 月給51.8万円+手当+賞与
年収1200万円 勤続5年 年俸制移行者 : 月給90万円+業績給
勤務地 栃木県宇都宮市平出工業団地36-7
勤務時間 8:30~17:30
休日 土・日(会社カレンダー)
夏季、冬季、ゴールデンウィーク大型連休有
諸手当・福利厚生 給与改定年1回(別途実績による昇給)、賞与年2回(夏季、冬季)、決算賞与※業績による
交通費支給(当社規定による)、社会保険、確定拠出年金制度、財形貯蓄制度、退職金制度、家族手当、社員旅行、各種社内研修制度、社会保険 (雇用、健康、厚生年金)
その他 【必須条件】
高校卒上、普通自動車免許

【活かせる経験・スキル】
・N/C,M/C,CAM等の実務経験
・金属加工における見積回答
・製造コスト管理と原価改善活動
・経営企画・管理
・労務管理、人材育成

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