生産拠点を持ち、メーカー内部での工程請負も行う製造業の当社。クライアントのニーズから製造派遣や技術協力まで幅広く展開するようになりましたが、事業の前線で活躍するのは、スタッフさんの採用や顧客窓口の役割も担う営業部員に他なりません。
仕事内容 | 営業部門の拠点マネジメント |
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給与 | 月給308,000円~ |
勤務地 | 愛知県名古屋市 |
メーカーの製造工程に協力する当社。
それは、時に派遣の形であり、時に工程を丸ごとお預かりする製造請負の形でありとクライアントのニーズに沿った提案を行い、現在も成長を続けています。
具体的な業務例
各オフィスで営業部門の職員が担当する業務は、下記のような業務。入社後は拠点長候補として、担当業務を経験する子とkらのスタートを想定しています。当然、これまでの業務経験を活かして、より高いレベル・ポジションからスタートして頂くばあいも御座います。
【拠点営業担当職の業務例】
採用面接/応募者の方とコンタクトを取って面接対応。希望の職種や地域を考慮して自社の請負工程又は派遣先での配属を検討します。
労務管理/製造工程に勤務するスタッフさんの日常をサポート。出退勤の確認や勤務表の集計、契約期間の更新管理等。
顧客調整/生産状況により変化する人員体制について顧客窓口と調整等を行います。自社工程の場合、生産部門のリーダーと打合せながら進める場面も多くあります。
生産請負
製造・技術
先輩紹介:S支店長の思い出
スタッフの勤怠確認は始業前に現場で行う事が多いですね・・・当然、突発でお休みになるスタッフもいたり。思い出に残っているのは入社半年位目位の、当社のスタッフからの体調不良の連絡。
自分が現場に入った時には、丁度他の欠勤連絡が電話で入っている所で班長はピリピリ・・・失敗したかなと思いました(笑)。当人の状況と現場の状況によっては、上長に許可を得て当日お休みのスタッフに代出を頼もうと思っている事を伝えました。
表情は厳しかったですが、班長からは「今、他工程に応援を頼んだところだから大丈夫。ありがとう。無理するなと伝えておいて。」と返答がありました。そして、スタッフには現場の状況を伝えた上で、心配する事は無いので確り治して下さいと伝える事が出来ました。スタッフも様子を知れた事で少し安心した様子で話を聞いてくれました。
上長への報告の際には、正直TELかメールで済ませてしまおうかと悩みましたと話したら、『スタッフも同じ。きっとSが班長や本人それぞれの立場で調整する事が出来たから信頼されて、理解して貰えたし、感謝して貰えたんだと思うよ。まぁ、やっと一人前ってところかな。』と笑いながら声を掛けて貰えました。 学生時代のアルバイトでシフト管理位しか経験の無かった自分は、就職浪人時代に生活費のためにとJ′s factoryの製造契約社員として入社。管理の仕事に興味を持って正社員にチャレンジして担当を始めてからも、人事や製造の知識は半端。
自分で気づかない内に多少は認めて貰える仕事が出来るようになったのかなと始めて思えた出来事でした。きっと、自分以外の担当もそんな事を感じながら、この仕事に遣り甲斐を持つようになっていってるのだろうなと思います。
私達は丁寧な面接、丁寧な電話対応をお約束致します
仕事内容 |
派遣・請負を手掛けるJ′s factoryのテクニカルオフィス マネージャー候補。プレイングマネージャーとして、法人営業やチームマネジメントをお願いします。 |
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給与 |
月給308,000円~
【年収例】 ※採用選考時には、経歴やご希望、その他条件等を考慮して仮格付けでの処遇をご提案。本採用時に実績等を加味させて頂き本格付け・役職等を決定。
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勤務地 | 愛知県名古屋市(名古屋駅徒歩10分) ※受付は本社人事担当となります |
勤務時間 | 8:30~17:30 |
休日 | 土日休み GW、夏季休暇、年末年始は長期休み(会社カレンダーによる) |
諸手当・福利厚生 | 社会保険完備、賞与(夏季・冬季)、給与改定年1回、実績による昇給、確定拠出年金、財形貯蓄、退職金制度、有給休暇、交通費、単身寮、社員旅行(研修旅行)、各種サークル、各種手当(住宅手当・慰労手当・家族手当・役職手当) ※教育・介護・その他の貸付金制度有 |
その他 |
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