採用時給与／月給40.5～万円程度から
採用時給与／月給40.5万円～
| 仕事 内容 |
管理本部のマネージャーとして社内統制や行政対応等を主体に、契約管理・人事管理等に関与していただきます。 ※組織部門としては、法務・労務・採用・教育等に担当分けがされてりますが、管理本部のマネージャー採用と考え、経験を活かせるポジションでのスタートを想定します。経験をお聞かせください。 |
|---|---|
| 給与 |
月給405,000円～ |
企業を作る仕事です
事業や拠点の運営。その全ての起点となるのが本社部門。
管理部門として社内の様々な課題に向かって、本社内の各担当と連携し対応をお願いします。
今期34期目のJ’sFactoryは途中入社の方も多く、役割に応じたポジションでお迎えいたします。前職の会社規模や職責よりも当社で何を担っていただくか。そして、その実績で公正な評価を行う組織でありたいと考えています。
ちょっと？変わったオフィスです
休憩や打ち合わせにも使えるフリースペースは、専門書～漫画、そしてフィギアなどがズラリ。
管理部門での業務・組織運営に役立つ定期刊行物まで幅広く揃っています。
生産現場で勤務する社員・スタッフの顔を見る機会は多くありません。
出来上がった製品もJ’ｓFactoryの名称でなく、協力するユーザーのブランドで世の中には出回ります。
就業規定の確認、行政手続き等を兼ねて拠点の事務監査で訪問したある時。
交代勤務の日勤を終えて営業所に立ち寄ったスタッフさんと会話をする機会がありました。
拠点の職員から私のことを本社管理本部の役職者と紹介を受けたそのスタッフが『保険とか休業の手続きって本社の人が対応しているんですよね？』そう話しかけてきました。
実際、自分と部下の領分の仕事だったので何か不備でも指摘されるのだろうか？と一瞬身構えている自分がいる事に気づき恥ずかしくなりました。
『そうですね。何かありましたか？』
そう言うとスタッフさんは思いがけない言葉を発してくれたんです。
『今回のコロナで、状況も分からないまま休業とか発生してめちゃめちゃ不安だったんですよ』
そう話し始めたスタッフさんが続けた言葉は、社内手続きを迅速に対応してくれたことへの感謝、そして社外に提出する資料の作成方法を説明した事への感謝の言葉でした。
『仕事と関係ない事だったのでダメもとで聞いたんですけど、その時わざわざ電話口の本社の人が手続きを調べてくれたお掛けでスムースに進める事が出来たんです。誰か忘れちゃったんですけど有難うって伝えといてください！』
保険や行政の手続きを担当する部門でもあるので、時々スタッフさんに相談を受ける事があるのも管理本部。
説明できることであればなるべく対応するようにしていましたが、特別な事と考えてはいませんでした
『J’ｓFactoryで働いていてよかったですよ』とそんな言葉を自分の仕事の中で聞けると思わなかったので、その出来事が自分の中で特別な一つになった瞬間でした。
通勤も便利な嬉しい好立地の本社オフィスは、JR高崎線や宇都宮線、東武野田線等を利用して通勤する社員が多くいます。当然、市内から徒歩やバス通勤の社員も。
| 仕事 内容 |
管理本部のマネージャーとして社内統制や行政対応等を主体に、契約管理・人事管理等に関与していただきます。 ※組織部門としては、法務・労務・採用・教育等に担当分けがされてりますが、管理本部のマネージャー採用と考え、経験を活かせるポジションでのスタートを想定します。経験をお聞かせください。
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|---|---|
| 給与 |
月給405,000円～
567万円 課長／37歳 入社9年／月給40.5万円(固定＋諸手当)＋賞与 670万円／47歳 次長 経験11年/月給45万円（固定＋時間外）＋手当＋賞与 |
| 勤務地 | 埼玉県さいたま市(JR大宮駅：徒歩5分) |
| 勤務時間 | 8:30～17：30 |
| 休日 | 週休二日制（土日休み)、会社カレンダーによる ■年3回の長期連休（ＧＷ、夏季、年末年始） ※2023年度は6～10日を各連休に設定 ■有給、慶弔休暇 |
| 諸手当・福利厚生 | 給与改定年1回(別途実績による昇格) 賞与年２回（業績により決算賞与） 交通費支給 各種（社会保険、雇用保険、労災、健康保険、厚生年金） サークル活動、社員旅行 各種社内研修制度あり、、財形貯蓄、退職金（確定拠出年金）、家族手当 他、教育・介護・その他の貸付金制度有 |
| その他 |
【必須条件】
■その他求人 ■問い合わせ・連絡先■ |
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また、求人に関するご質問やご相談の際は、下記の求人番号をお控えの上、弊社人事部(☎048-649-0400)もしくはご希望の勤務地近くの弊社支店までお問合せ下さい。